【年収アップ】正社員の転職が過去最高！今こそ年収アップのチャンスを掴む方法

転職がもはや特別なことではなく、キャリアアップのための一般的な手段となりつつあります。

正社員から正社員への転職者数が右肩上がりで増加している一方、非正規社員から正社員への転職者数はほぼ横ばいであることがグラフで示されています。
これは、経験やスキルを持つ正社員が、より良い条件を求めて積極的に転職している現状を物語っています。

なぜ今、転職が活況なのか？

•年功序列制度の形骸化: 頑張っても給与が大きく変わらない企業に見切りをつける人が増えている。
•柔軟な働き方のニーズ: リモートワークなどの柔軟な働き方を認めない企業が敬遠される傾向。
•人手不足: 企業が優秀な人材を確保するために、より良い条件を提示するようになっている。

まさに今は、「自分をよりよく活かせる会社」を選ぶチャンスが広がっていると言えるでしょう。

転職活動はノーリスク！年収アップの可能性も大

実際に、20歳から44歳までの転職者のうち、4割以上の人が年収アップに成功しており、2割の人が現状維持という結果が出ています。もちろん年齢が上がるにつれて年収アップの割合は下がりますが、それでも3〜4割前後の人が年収アップの可能性を秘めているのです。

先ほど説明した通り、

待遇が悪くなるなら転職しなければ良い

だけなのです。
なので”3〜4割の人が年収アップの可能性がある”ということを覚えておいて欲しいのです。

今動くべき！転職市場は「良い時」

景気の変動によって転職市場も変化します。今はまだ「良い時」であり、条件の良い求人を見つけやすい状況です。

もし景気が悪くなり、転職で年収が上がる人が減ってくれば、今のような積極的な転職のススメは控えることになるでしょう。つまり、今この好調な状況を活かすことが、キャリアアップの鍵となるのです。

しかし中には、、、

と考える人もいるでしょう。

しかし、これは必ずしも正解ではないのです。

就職氷河期にあたる2004年の大卒就職率はたったの55％程度。

一方人手不足が話題の2024年の大卒就職率は過去最高の98.1％です。

株式投資と一緒で、「良い時もあれば、悪い時もある」
このサイクルから外れることはありません。

大事なのは、、、

・どうせ逃げられないのだから、逃げようとしない

・良い時には斜に構えずちゃんと波にのる
（悪い時に備える）

・悪い時が来たら大人しくやり過ごす。

転職市場/転職市場は今は良好です。
動ける人はちゃんと動いて高待遇をゲットしていきましょう。

年収アップを実現するために

では、実際に年収アップを成功させるためにはどうすれば良いのでしょうか？

転職エージェントは、あなたのスキルや経験に合った非公開求人を紹介してくれたり、年収交渉を代行してくれたりと、転職活動を全面的にサポートしてくれます。

ベース年収が50万円アップすれば、20年間で1000万円の収入増となります。このお金を投資に回せば、将来の不安も解決されるかもしれません。

まずは一歩を踏み出そう！

「もしかしたら、もっと良い会社があるかもしれない」「今の自分の市場価値を知りたい」そう思ったなら、まずは転職エージェントに連絡を取り、どんな求人があるか聞いてみることから始めましょう。

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大手コンサルティングファームや大手SI企業から直接依頼しされている為、
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